Проект № 21-1-002317 «Кадровая школа НКО» затрагивает интересы представителей региональных СОНКО, лидеров общественных движений. Он поможет представителям регионального НКО-сектора не только обучиться социальному проектированию и НКО-менеджменту, но и успешно применить полученные знания на практике. Руководитель проекта – и.о. директора Ресурсного центра поддержки гражданского общества Кубани Агнес Орлова. В ходе интервью мы узнали несколько интересных фактов и хотим поделиться с вами.

Орлова Агнес Кальювна родом из Эстонии. Длительное время она была руководителем образовательного учебного заведения. По семейным обстоятельствам переехала в город Краснодар и начала работу в учебном центре дополнительного профессионального образования АНОО «Центр профессиональной подготовки кадров транспортно-дорожного комплекса». На вопрос о том, как пришла идея создания образовательного проекта, Агнес Кальювна ответила:

«Работая над социальными проблемами населения Краснодарского края, мы столкнулись с фактом слабого кадрового состава, низким уровнем профессиональной подготовки руководителей, социально ответственной части населения. Часто инициаторами проектов становятся люди, у которых «большое сердце», но это не всегда подкреплено соответствующим образованием или управленческим опытом. Отсутствие навыков владения инструментами менеджмента в управлении НКО снижает заинтересованность органов власти, бизнес-структур во взаимодействии с представителями «третьего сектора». Анализируя эти факторы, возникла идея создать две образовательные программы для конкретных целевых групп. Это позволит слушателям получить знания по юридическим, финансовым и организационным аспектам, а также создать площадки для общения и дальнейшего роста краевого НКО-сектора».

По мнению руководителя проекта «Кадровая школа НКО», обучение – это то, что не потеряет свою актуальность среди представителей всех сфер деятельности. Ведь организации, которые вкладывают ресурсы в образование сотрудников, более привлекательны для взаимодействия с властями и бизнес-структурами.

«Функционал НКО, на самом деле, очень широк. Кто-то оказывает социальные услуги, кто-то отстаивает интересы благополучателей, выступает за сохранение ценностей и традиций. В условиях нестабильности и постоянной нехватки ресурсов, для общественной работы нужен не только особый склад характера, но и специальные знания и навыки. Современные условия постоянно предъявляет новые требования к профессиональным компетенциям сотрудников в любой сфере. Именно поэтому нужно успевать за этим прогрессом, идти «в ногу» со временем», - подчеркнула Агнес Орлова.

Напомним, что обучение в рамках проекта пройдет по двум образовательным программам: «НКО-менеджмент и социальное проектирование» и «5 ключей к успеху». Они состоят из образовательных, практических и проектных блоков, что позволит слушателям получить ключевые знания по юридическим, финансовым и организационным аспектам деятельности, а также создать площадки для общения и дальнейшего роста некоммерческого сектора края.
Подробнее о содержании образовательных мероприятий и возможностях присоединиться к участию мы расскажем в следующих публикациях.